Denne gang skyldes balladen en, ifølge den akademiske fagforening DM (Tidligere Dansk Magisterforening), “meget aggressiv” ledelsesstil fra direktøren på museet, Marie Nipper.

Blandt andet er flere medarbejderrepræsentanter, der på vegne af hver deres medarbejdergruppe har underskrevet breve til museumsledelsen med ønske om overenskomst, ifølge DM, blevet fyret kort efter at brevene var blevet afsendt:

“Alle medarbejdergrupper på Arken holdt et møde september sidste år, hvor man blev enige om - fordi deres løn- og arbejdsvilkår var blevet ensidigt forringet af ledelsen - at nu ville man gerne bede om, at der blev forhandlet overenskomster for de forskellige medarbejdergrupper,” forklarer  formanden for de kulturansatte medlemmer i DM, Anders Dalsager, over for Netavisen Pio, og fortsætter:

"Hver enkelt medarbejdergruppe skrev så enslydende breve til Arkens ledelse, hvor man bad om overenskomstforhandlinger. Hvert brev blev underskrevet af en medarbejderrepræsentant.”

"Kort tid efter at de her breve var blevet fremsendt, så blev flere af de medarbejdere, der havde skrevet under på brevene, fyret."

Stor utryghed

Ikke mindst dette forløb har, ifølge DM, slået store skår i tilliden mellem ledelse og medarbejdere. Utrygheden blandt medarbejderne er stor, forklarer Anders Dalsager:

Utrygheden skyldes en meget aggressiv ledelsesstil og usikkerhed om arbejdsvilkårene

"Utrygheden skyldes en meget aggressiv ledelsesstil og usikkerhed om arbejdsvilkårene. Blandt andet, at ledelsen i kølvandet på medarbejdergruppernes breve, begyndte at tale om illoyalitet, og at det ikke var acceptabelt at medarbejdergrupper udenfor arbejdstid mødtes for at tale om deres løn- og arbejdsvilkår og ledelsens linje."

Dalsager og DM konkluderer, at det nu er vigtigere end nogensinde, at der indgås overenskomst med alle medarbejdergrupper, som foruden DM tæller Teknisk Landsforbund, 3F og HK.

"Derfor er det helt afgørende, at der kommer en overenskomst på Arken, så medarbejdergrupperne kan få adgang til at vælge tillidsrepræsentanter, der er fredet for fyringer."

Direktør afviser sammenhæng

Marie Nipper afviser ikke, at medarbejderne er blevet fyret, men hun afviser derimod, at der er en sammenhæng mellem brevskrivernes ønske om overenskomster og så deres efterfølgende fyring:

“Naturligvis ikke,” udtalte Nipper til Politiken den 26. april.

Nipper forklarer over for Politiken, at fyringerne kom som del af en organisationsændring - og også at en af i alt fire fyrede var en leder.

Nipper forklarer yderligere mandag over for ‘Kulturen på P1’, at der ikke er nogen som helst sammenhæng mellem fyringer, og hvem der står som underskrivere på brevene med krav om overenskomster.

det var en udfordrende periode for museet

Om DM’s opfattelse af et udtalt dårligt arbejdsmiljø på Arken forklarer Marie Nipper i ‘Kulturen på P1’, at Arken både i 2022 og i 2023 har været igennem besparelsesrunder, og at “det var en udfordrende periode for museet”.

Vil ikke garantere akademikere overenskomst

DM undrer sig i øvrigt over, at Marie Nipper indtil nu har afvist, at der kan blive tale om at museets akademiske medarbejdere kan få en overenskomst.

Arken har for nylig meldt sig ind i Dansk Erhverv. Museumsledelsen og Dansk Erhverv er nu, ifølge Netavisen Pios oplysninger, gået i gang med at forhandle overenskomst med 3F, Teknisk Landsforbund og HK.

Men ifølge DM har Marie Nipper hidtil blankt afvist, at de seks akademikere på Arken kan få en overenskomst:

Vi har henvendt os til museumsledelsen igennem nu halvandet år

"Vi har henvendt os til museumsledelsen igennem nu halvandet år. Reaktionen fra ledelsen har været, at de afviser at forhandle overenskomst med os. Og de har skrevet til medarbejderne, at akademikerne ikke får nogen overenskomst," siger Anders Dalsager og føjer til:

"Det er ellers ikke særlig vanskeligt at få en overenskomst på plads. Det kræver bare at vi sætter gang i forhandlingerne. Men Arkens ledelse har afvist bare at gå i gang med at forhandle med os."

Over for Politiken vil Marie Nipper ikke garantere, at de akademiske medarbejdere på Arken får en overenskomst. På den anden side bløder hun tilsyneladende en smule op.

Nu lyder Nipper-melodien i hvert fald, at DM først må afvente at overenskomsterne for de øvrige medarbejdergrupper forhandles på plads.

Formanden for de kulturansatte i DM, Anders Dalsager, er uforstående overfor, hvorfor DM skal placeres i en venteposition:

"Men det kan jeg ikke se nogen grund til."